Son os estados do norte os que teñen algunhas das proporcións máis elevadas de persoal de maior idade.
Os cadros de persoal máis novos atópanse nas empresas en crecemento e nas startups.
Un estudo da Oficina do Censo dos Estados Unidos revela que o envellecemento da forza laboral avanza de maneira desigual segundo sectores e estados, con empresas industriais e territorios do norte que concentran unha maior proporción de persoal maior de 55 anos. Mentres sectores como servizos e hostalería manteñen cadros máis novos, outros como subministracións, manufactura ou comercio por xunto amosan un acusado envellecemento. A investigación sinala tamén que as empresas con máis traballadoras e traballadores de idade avanzada tenden a medrar menos e a crear menos emprego ca aquelas con persoal máis novo. Estas dinámicas poderían acentuar diferenzas económicas e organizativas entre xeracións se a tendencia continúa.