Son los estados del norte los que presentan algunas de las proporciones más elevadas de personal de mayor edad.
Las plantillas más jóvenes se encuentran en las empresas en crecimiento y en las startups.
Un estudio de la Oficina del Censo de Estados Unidos revela que el envejecimiento de la fuerza laboral avanza de manera desigual según sectores y estados, con empresas industriales y territorios del norte que concentran una mayor proporción de personal mayor de 55 años. Mientras sectores como los servicios y la hostelería mantienen plantillas más jóvenes, otros como los suministros, la manufactura o el comercio mayorista muestran un acusado envejecimiento. La investigación señala también que las empresas con más trabajadoras y trabajadores de edad avanzada tienden a crecer menos y a crear menos empleo que aquellas con personal más joven. Estas dinámicas podrían acentuar diferencias económicas y organizativas entre generaciones si la tendencia continúa.