O envellecemento da poboación e a baixa natalidade anticipan unha redución estrutural da forza laboral e un aumento da presión sobre o mercado de traballo.
Segundo as proxeccións do Instituto Nacional de Estatística analizadas pola Fundación Adecco no informe «Inclusión y Empleo ante el reto demográfico», España perderá preto de 1,8 millóns de persoas en idade laboral entre 2030 e 2050, mentres a poboación maior de 64 anos medrará un 41,7 %. Ante esta evolución, o talento sénior adquirirá un papel cada vez máis relevante, ao representar unha parte substancial da forza laboral potencial.
A Fundación Adecco reclama favorecer a permanencia voluntaria das persoas maiores no emprego, facilitar a inclusión de colectivos con dificultades de acceso, impulsar a formación e recorrer á migración laboral cualificada e á tecnoloxía para paliar a escaseza de traballadores.