El Principado registra 265 personas mayores de 64 años por cada 100 menores de 16, ocho puntos más que el año anterior.
La Fundación Adecco analiza esta evolución en el informe Envejecimiento y edadismo laboral, que destaca el impacto del envejecimiento demográfico en el mercado de trabajo.
Asturias alcanza en 2025 el mayor índice de envejecimiento del Estado, con una diferencia muy amplia entre la población de mayor y menor edad. La evolución demográfica, marcada por la baja natalidad, el aumento de la longevidad y la salida de población joven, condiciona de forma seria el relevo generacional en el empleo. Las previsiones apuntan a una fuerte reducción de la población activa en la próxima década. Ante este escenario, resulta necesario reforzar la empleabilidad y la permanencia del talento sénior. La adaptación de las políticas laborales se presenta como un elemento clave para garantizar la sostenibilidad económica y social.